疫情特殊考验下的“云端”十四天

　　——上海静安区政协启动履职品牌活动助力“稳就业、促发展”小记

　　杨光　尤正慜　本报记者　顾意亮

　　“您好，我是智联招聘王丽佳。”

　　“我是人民政协报记者，您现在是在武汉，还是在上海，方便聊几句吗？”

　　“我在上海。”

　　电话一接通，那头的小王同学，给到了记者一个活力满满的职场新鲜人的感觉。事实上，王丽佳目前还是武汉大学本科在读的大四学生。在此次疫情中，她早在武汉“封城”前就来到了上海。在4月13日上午举行的“共克时艰稳就业，同心协力促发展”———2020年静安区政协委员单位暨国企民企专场“云招聘”活动中，她和智联招聘初步达成意向，成为了该企业的一名实习生。

　　和王丽佳一样幸运的还真不少。记者了解到，目前“云招聘”活动中已有276家单位发布了1191个岗位，除了面向静安和上海，还特地向武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学等10所武汉地区的高校推送招聘会信息，向武汉学生发出邀约，传递静安的爱心、温暖与担当。

　　没有线下集会熙熙攘攘的热闹景象，但线上平台不断刷新的点击量充分展示了各方的参与热情。据悉，自平台上线起，点击量已突破5000，已有3486人次提交简历，成功预约382场面试。

　　“政协委员单位暨国企民企招聘会是我们静安区政协的一项品牌工作，今年已经是第九届。当前，面临疫情的特殊考验，办不办？怎么办？”区政协主席丁宝定告诉记者，对于第一个问题，区政协没有犹豫过；对于第二个问题，区政协早早开始筹划。在副区长刘燮、区政协副主席陈静薇的牵头下，区政协和区人社局等单位多次研究商量，主动创新，决定采用“云招聘”的方式、持续在线上开展14天。除区政协委员所在企业的积极响应外，区工商联、总工会、团区委、国资委、区科委等也广泛发动，推荐了一大批优秀的企业，提供了不少优质的岗位。

　　在筹划这个活动的过程中，区政协主要领导持续走访委员企业。“疫情对我们不少委员所在的企业造成不小的影响。但是面对党委、政府的号召，这些企业在前期通过捐款捐物参与疫情防控的基础上，还主动承诺不裁员不降薪，主动加快复工复产复市。更为可贵的是，还拿出岗位为稳就业工作作贡献。”丁宝定忍不住夸起了自家的委员们，今年参与招聘会的委员企业达61家，是绝对的实力担当。

　　区政协将这场招聘会命名为“共克时艰稳就业，同心协力促发展”，顾名思义，招聘是为了稳就业，促发展就需要凝聚共识。为此，区政协召开主席会议，以一场聚焦“稳就业”的协商议政活动为“云招聘”铺垫。

　　10余位政协委员与区政府主要领导面对面，“发挥静安总部经济的优势，由政府牵头、大企业支持，为中小企业的线上交易提供互联网支持和内容背书；先行先试、探索谋划出中小企业长久发展之路，在税收政策上给予内容业务和场景业务予以支持”等意见建议，逐一被提出。委员们还表示，疫情也带来了产业结构加速转型、新行业新模式加快迭代、海外人才加速回流等机遇，希望政府相关政策能更精准有效、更接地气，切实帮助企业克服困难，重树信心。

　　本次“云招聘”除了在线咨询、投递简历和预约面试等功能外，还特设了专家指导和政策解读两大板块。区政协委员王霆、王振东就是专家团队的一员，用他们的话来说，“为青年就业者答疑释惑，就是以实际行动诠释‘政协委员不是荣誉而是责任’的使命担当。”

　　“今年已经是我们第三年参与静安区政协委员单位招聘活动，目前已累计收到简历82份，在线沟通67人，远程面试35人，达成录用意向10人。”区政协委员、智联招聘负责人和易居中国企业集团执行总裁张燕告诉记者，招聘会转为线上之后，应聘者的来源更广。“因为疫情，今年的就业形势更加严峻，作为企业，我们在简历筛选、面试录用上将重点关注来自重点区域的应聘者，并予以优先考虑。”她的这番承诺，则是“政协委员不是荣誉而是责任”的另一个版本的诠释。